Proyecciones
Año 1: Construcción del catálogo y primeras universidades en México.
Año 2: Sinergias con edtechs para dar valor agregado al docente.
Año 3: Penetración total del mercado mexicano y membresías B2C.
Año 4: Expansión regional en Latinoamérica.
En el primer año, el objetivo es consolidar la plataforma en México, priorizando la construcción del catálogo docente y generando tracción con universidades pioneras que validen el modelo. La meta es alcanzar una masa crítica inicial de profesores perfilados y asegurar las primeras integraciones institucionales.
En el segundo año, el enfoque será estratégico: fortalecer sinergias con edtechs para enriquecer el valor que los docentes reciben al estar en el catálogo. A través de colaboraciones en formación continua, certificaciones, acceso a eventos y herramientas digitales, se incrementará la utilidad y permanencia de los profesores en la plataforma. Este paso sienta las bases para la introducción de membresías de pago B2C, una nueva línea de ingresos apalancada en beneficios tangibles para los docentes.
En el tercer año, con una comunidad robusta y un modelo de valor validado, se buscará la penetración total del mercado mexicano, ampliando la base de universidades conectadas y consolidando a Get a Teacher como el estándar nacional para la vinculación docente.
En el cuarto año, se proyecta la expansión regional en Latinoamérica, aprovechando que la problemática estructural es compartida en países como Colombia, Perú, Brasil y Argentina. Esto permitirá escalar el modelo y diversificar ingresos en nuevos mercados.