Ventaja competitiva
Un catálogo estandarizado y centralizado de talento docente único en la región, con posibilidad de escalar globalmente.
Get a Teacher se diferencia porque no es solo un portal de empleo o una base de datos académica: es un sistema de perfilamiento docente estandarizado y centralizado, algo que hoy no existe en el mercado. Nuestra ventaja está en combinar rigor académico, tecnología escalable y un modelo inclusivo que integra a universidades, profesores y edtechs en un mismo ecosistema.
Estandarización única: usamos marcos reconocidos como la Clasificación Mexicana de Programas de Estudio (CMPEA), el CIP (Classification of Instructional Programs), entre otros, mas una clasificación propia haciendo uso de modelos de lenguaje natural (AI) y machine learning, lo que asegura comparabilidad internacional y credibilidad académica.
Centralización del talento docente: creamos un catálogo único que reduce la fragmentación y da visibilidad a perfiles que hoy permanecen dispersos o invisibles.
Triple propuesta de valor: resolvemos simultáneamente los problemas de universidades (eficiencia y trazabilidad), docentes (visibilidad y acceso a oportunidades) y edtechs (fuente validada de talento para proyectos).
Escalabilidad regional y global: el problema es común en Latinoamérica y en otras regiones como Europa, lo que nos da un mercado natural de expansión.
Datos como activo estratégico: cada interacción genera información estructurada que permite ofrecer analítica avanzada, insights para acreditación académica y oportunidades de capitalización en sinergia con otras plataformas EdTech.
Nuestra ventaja competitiva está en ser el primer estándar regional de talento docente, con potencial de convertirse en la infraestructura de referencia para la asignación y vinculación académica a nivel internacional.